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劉軍紅:一名優秀工區長的成長紀實

2024-3-20 18:25| 發布者: 素箋淡墨| 查看: 696| 評論: 0|原作者: 顧大林 分享到:
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摘要: 劉軍紅是鋁鎂合金分公司電解一車間二工區的工區長,24年的電解生涯,不僅沒有消磨掉他對電解工作的熱愛,反而成為他激揚青春的戰斗號角,他始終用自己的實際行動詮釋著電解人的責任和擔當。2000年,22歲的劉軍紅招工 ...

劉軍紅是鋁鎂合金分公司電解一車間二工區的工區長,24年的電解生涯,不僅沒有消磨掉他對電解工作的熱愛,反而成為他激揚青春的戰斗號角,他始終用自己的實際行動詮釋著電解人的責任和擔當。

2000年,22歲的劉軍紅招工進入銅川鋁業,成為電解生產一線的一名職工,在工作中,他從基礎學起,打火眼、舀取電解質、熄滅效應、打撈炭渣……向老師傅請教、向技術骨干拜師,工作起來也越來越得心應手。隨著電解技術的迭代升級,預培陽極電解槽的投入使用進一步更新了電解鋁冶煉技術,劉軍紅利用外派學習的機會強弱項、補短板,進入廠房積極上手干活,利用一切機會“偷師學藝”,功夫不負有心人,很快他就掌握了預培陽極電解槽的技術要點。2018年,劉軍紅進入鋁鎂合金分公司電解一車間,在電解槽焙燒和啟動階段,憑借豐富的理論實踐經驗及敏銳的觀察判斷,他提出了許多合理建議,提高了電解槽使用壽命,使設備較快轉入正常生產期。

由于工作出色,劉軍紅被提拔為二工區工區長,上任之初他就注意了解工區內各項措施的落實情況,對作業質量進行徹底摸排,及時掌握第一手資料。為了降低電耗提高效率,嚴抓換極工作質量,對打撈掉入槽中殼面塊和封極作業精度都有嚴格要求,堅持做到無冒火、氧化現象。對看槽人要求勤打大錘頭、勤撈炭渣、勤查電壓、減少突發效應,保證電解槽正常運行。經過一段時間的查問題、找差距,電解槽電壓波動、異常電壓、側部發紅現象逐步減少,噸鋁電耗得到有效控制,電流效率明顯回升。

面對二工區職工技術水平參差不齊,對大型槽管理技術不能完全吃透的情況,劉軍紅經常利用工作之余為大家耐心細致講解,對其中一些疑難問題他反復舉例,用簡單生動的話語將復雜的工藝流程解釋清楚,使所有職工能夠很快掌握任職所需新技能、新知識。在劉軍紅不懈的努力下,電解二工區整體作業水平有了明顯的提高,兩名年輕的新工趙睿喆、楊耀慶更是脫穎而出快速成長,并擔任作業長的職務。他樸實而執著,認真而嚴謹,在平凡崗位上,他將繼續帶領工區全體職工為實現“達產達效”努力奮斗。

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